하루 4시간 일하는 알바생에게도 휴게시간 30분은 줘야 합니다.
근로기준법 제54조가 근무시간에 따라 쉬는 시간을 정해두고 있어 짧은 근무라도 빠질 수 없습니다.
근무시간별 휴게시간
4시간 근무 : 30분8시간 근무 : 1시간
부여 시점 : 일하는 도중에 줘야 함
식사 제공 : 의무 아님
근무 도중이라는 말의 의미
휴게시간은 근무 시작 전이나 끝난 뒤에 붙이는 방식으로는 인정되기 어렵습니다.일하는 중간에 업무에서 벗어나 쉴 수 있어야 합니다.
4시간 근무를 마치고 30분 일찍 보내는 식으로 처리하면 휴게시간을 준 것으로 보기 어렵다는 점을 기억해두세요.
식사는 안 줘도 될까
쉬는 시간 보장은 의무지만 밥을 챙겨줘야 할 법적 의무는 없습니다.다만 근무 중 식사를 주기로 약속했다면 그 내용은 근로계약서에 적어두는 편이 깔끔합니다.
사장님이 챙길 부분
점심이나 저녁 피크 타임에 4시간 알바를 쓰는 매장이라면 휴게시간을 언제 줄지 미리 근무표에 넣어두세요.손님이 몰리는 시간을 피해 정해두면 매장 운영도 흔들리지 않고 나중에 휴게시간을 두고 다툴 일도 줄어듭니다.